就職活動[男性用鞄（かばん）の選び方]

就職活動に鞄は必要不可欠です。しかし、なんでもよいという訳ではなく、就職活動に適した鞄を選ぶことが大切です。そこで、ここでは男性向けの就職活動用鞄の選び方や注意点について簡単に紹介します。女性用鞄の選び方については「女性用鞄（かばん）の選び方」で解説しているので、女性の方はこちらを参考にして下さい。

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男性用の鞄は、革またはナイロン製で、あまり重くないタイプが基本です。最近では、ナイロン製のバッグのほうが軽い上に耐久性も優れていて就職活動用の主流になっています。また、ナイロン製の場合は取り外しが可能なショルダータイプのものもあります。鞄の色については、靴とベルトの色に合わせることが身だしなみの常識となっているので黒を選ぶようにしましょう。

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透明のファイルケースやリュックを就活用鞄の代わりに使ってはいけません。透明ケースを使用すると、会社案内などが外から見えてしまうため、企業によっては情報が漏れることを平気でする学生と判断されてしまいます。また、先輩のおさがりや型くずれした鞄なども印象を悪くしかねないので注意が必要です。ビジネスにふさわしい鞄を選ぶようにしましょう。

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就職活動用の鞄を購入するという方のために、 鞄選びのコツについてもう少し解説します。まず、鞄の大きさですが、小さいと会社案内などの書類が入らないことが多いので、Ｂ４以上のファイルが収まるサイズがお勧めです。鞄の素材は必ずしも革である必要はありませんが、型崩れしないタイプを選びましょう。さらに、バッグの外側、内側にポケットや仕切りがたくさんあるもの、そのまま地面に置くことができるので置いた時に立つくらいの幅があるものが便利です。

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ここからは、就職活動用の鞄で選んではダメなものをいくつか挙げてみます。まず、重くて持ち歩いている間肩が凝って疲れてしまうというような鞄自体が重いものは避けましょう。そして、 カバンの中が見にくいものだと、書類がすぐに出せないといったことがあります。就職説明会や面接会場に行くと、履歴書やエントリーシートをまず提出することになるのでパッと書類を取り出せるデザインが好ましいと思います。

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また、柔らかすぎる鞄は中に入れた書類の端が折れ変形してしまうので、ある程度は外側がハードで、中に入っている書類が曲がらないようなものを選びましょう。小さすぎるサイズも、書類の端がこすれてしまいだらしない印象を与えてしまいます。トートバックにも様々なものがありますが、就職活動にはふさわしくありません。鞄を新たに購入する場合は、入社してからも継続して使える鞄を選ぶのが一番よいと思います。

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