就職活動[緊張しない面接対策・集団面接攻略のコツ]

就職活動において面接を突破しないで内定を得ることはできません。近年の就職活動では１対１の個別面接の他にも「集団面接」や「グループディスカッション」といった面接形態があります。ここでは、これから就職活動を始める学生の方のために、これらについて簡単に解説します。面接であわてないために、あらかじめ面接形態と攻略のコツを頭の中に入れておきましょう。

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個人面接については、慌てず面接官の質問にしっかり答えていけば問題ないと思います。不安な方は、対策本などを読んで準備しておけばよいでしょう。問題は他の学生も一緒に受ける「集団面接」や「グループディスカッション」です。他の学生の回答が自分よりよいのではないかと思い込んでしまったり、緊張して自分らしさを出せないということがあります。そこで、以下に「集団面接」や「グループディスカッション」の攻略のコツを紹介しておくので参考にして下さい。

まず、「集団面接」ですが、これは数人の学生が一度に同時に面接を受けるものです。発言の順序によって異なりますが、最初に論理的にバシッと決められると、自分が話すことは「稚拙」ではないのかと思い込んでしまい、予定していた話を変えて失敗する場合があります。このような場合でも、立派な話で合否が決まる訳ではないので、あわてず「人は人」と割り切って自分の素顔をぶつけることが重要です。

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また、自分と似ているエピソードを先に喋られてしまうこともありますが、これも慌てることはありません。エピソードを説明するのみだと同じような話になるかもしれませんが、その背景にある自分の想いを語るのであれば十分に差別化は可能です。あらかじめこのようなケースを想定しておくと、面接で慌ててしまうことはなくなると思います。

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もうひとつは「クループディスカッション」です。これは一般的には、与えられた課題について学生何人かで討論させるものです。このとき、話の主導権を握ろうという狙いで必要以上にテンションを上げて発言する人がいるものです。しかしこれは独りよがりの行動に映ることもあります。「周囲の状況をきちんと判断した発言ができているか」ということが大切で、この点を面接官はしっかりチェックしています。

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また、発言の中に物事への取り組み方を判断できる要素があるかどうかも面接官は見ています。その上で、グループの発言を吸い上げて、与えられたテーマを結論づけていく方向へ模索する姿勢の有無も判断の基準にしているようです。今挙げたふたつは慣れないと周囲に影響され、失敗する場合がよくあります。グループディスカッション対策の面接本を読んだり、友達と一緒に練習をしたりして準備しておきましょう。

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